Top Boss : faites avancer votre entreprise avec l’appui de dirigeants experts
Vous êtes dirigeant d’entreprise ? Vous faites face à un problème frustrant ?
Vous pouvez le résoudre grâce à Top Boss !
Top Boss, c’est deux heures d’échange avec des pairs, très expérimentés et choisis en fonction de votre problématique.
Vous voulez savoir s’ils peuvent vous être utiles ? Contactez-nous.
Si vous êtes éligible, Wimadame est heureuse de vous offrir la première heure de Top Boss !
Comment fonctionne Top Boss ?
Top Boss réunit un dirigeant et un petit nombre de membres de l’association. Notre ambition est de lui donner un coup de pouce pour qu’il devienne un « interpreneur », c’est-à-dire un dirigeant « qui sorte de son entreprise », pour appliquer son talent d’entrepreneur à son « écosystème ».
Après une réunion de préparation, la séance Top Boss a lieu. Elle dure deux heures. C’est une discussion à bâton rompu autour de deux thèmes :
- « Le potentiel ». Le dirigeant lui-même. Il parle de son histoire, de ses envies…
- « Interpreneurs ». Le dirigeant présente son environnement.
Ce simple échange a un résultat surprenant : le dirigeant ne se voit pas tel qu’il est, pas plus qu’il ne perçoit correctement la situation dans laquelle il se trouve.
Ce n’est qu’alors que l’on peut aborder la question qui le préoccupe.
TÉMOIGNAGE
Top boss en quelques exemples
Voici quelques exemples de sujets traités par Top boss, afin de montrer ce qu’il peut apporter au dirigeant.
Quels sont les bénéfices de Top Boss ?
Le premier bénéfice de Top Boss est la bienveillance, et d’aider le dirigeant à sortir de son isolement. « La règle, c’est : jamais seul ». Il faut « casser l’isolement ». Il faut « démonter tout ce qui peut faire croire au dirgeant qu’il est seul ». D’où un premier bénéfice de Top Boss : « on le décroche du quotidien, on tourne ses yeux vers l’horizon ».
Par rapport à d’autres dispositifs d’aide fournis par l’Etat ou par des pairs (cercles de dirigeants), la particularité de Top Boss est l’indépendance. « Je ne les connais pas, je suis libre » comprend le dirigeant. Ce qui lui permet de se livrer sans arrière pensée – sans quoi ce type d’exercice ne peut réussir.
Autre force de Top Boss : pousser le dirigeant dans ses retranchements, l’amener à se transcender. Au-delà de l’amélioration progressive, Top Boss recherche, en quelque sorte, une « victoire par KO » : l’expression du véritable potentiel de l’entrepreneur. Pour y parvenir, il faut la stimulation de « pairs ».
Ce que le dirigeant a en face de lui, avec Top Boss, c’est ce dont « il a toujours rêvé » : « un comité de direction haut de gamme », « qui le challenge ». C’est aussi l’idéal de « l’individualiste » qu’est tout Français : « une équipe pour lui seul », « un focus sur lui seul ».
La séance Top Boss, c’est « faire ensemble autrement ». C’est à la fois « le plus près et le plus loin », la perspective stratégique tout autant que le « zoom » sur le détail voire un problème personnel du quotidien.
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