Comment en êtes-vous arrivée à l’idée de proposer de la CSRD pour la PME ?
Tout simplement, en discutant avec des chefs d’entreprises, je me suis rendue compte qu’ils vivaient dans l’angoisse de cette réglementation. Ils avaient peur de la voir imposée à eux. Ils avaient vu la complexité et ne savaient pas comment s’y prendre.
La CSRD, qu’est-ce que c’est ?
Je ne ferai pas un cours théorique sur la CSRD, mais je dirai juste que la CSRD est une directive qui met en exergue la durabilité de l’entreprise et normalise le reporting extra financier. Avec cette normalisation, les entreprises deviennent transparentes sur leur communication et compréhensibles par tous : banquiers, investisseur, fournisseur, client…
Qu’est-ce que l’entreprise (et quelle entreprise) a à gagner, en termes de chiffre d’affaires, à entrer dans la procédure CSRD ?
Déjà, je ne dirai pas « entrer dans la procédure » mais plutôt utiliser les normes de la CSRD.
En s’insérant dans l’écosystème ESG, l’entreprise (toute entreprise, PME, ETI, TPE) s’offre des opportunités notamment avec ses clients, ses prospects et ses fournisseurs.
En parallèle, elle peut gagner de meilleures conditions de financements (d’après les moyennes, entre 10 et 50 points de base).
En quoi la CSRD est-elle susceptible de révéler « l’attractivité » de l’entreprise ? Et donc de faciliter son recrutement et d’améliorer l’engagement de ses salariés ?
La communication autour des normes CSRD montre l’engagement environnemental et durable de la société. Elle met en évidence de façon claire et transparente l’importance de la durabilité dans l’entreprise. Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes talents sont sensibles à l’environnement et aux engagements sociaux et sociétaux. Les salariés pourront se retrouver dans une entreprise avec des valeurs et une vision durable, proche de la leur.
Comme êtes-vous parvenue à adapter coût et durée de la procédure, que l’on dit extrêmement complexe, à ce qui est acceptable par la PME ?
Plusieurs facteurs :
- La sélection pro active par domaine d’intervention des normes applicables à la société
- L’expérience et l’expertise des intervenants qui performent sur l’analyse des documents et la restitution efficiente, mais aussi une très bonne connaissance des priorités de la directive CSRD.
- La simplification et le pragmatisme qui sont nos valeurs
Que lui apportez-vous, en termes d’expérience et de compétence ?
En plus de la rapidité d’analyse et de restitution, nous apportons également un regard neuf sur l’activité et les possibilités d’optimisation. Nous avons une connaissance de sociétés comparables et de benchmarks susceptibles d’élargir l’horizon et donner de nouvelles idées.
Comment évaluer les gains possibles ?
Il est difficile d’évaluer des gains directs au préalable. Néanmoins, l’investissement de base est très minime par rapport au gains potentiels : les nouveaux marchés, l’image d’une société durable, la volonté de transparence …
Un conseil, pour le dirigeant de PME ?
Préparez au mieux l’avenir, même si vous n’êtes pas aujourd’hui dans le cœur de cible de la directive CSRD. Votre entreprise est sensible à l’environnement et à l’ESG, vous œuvrez dans ce sens, alors montrez le.